國家關(guān)于延遲退休的正式方案并未公布，目前社會各界認(rèn)為以下2種方案實施的可能性較大：

 

方案一：以時間為限，每年設(shè)置不同的退休年齡。

 

 

 

          我們以2025年-2055年實現(xiàn)65歲男女同齡退休為例來看，自2025年起，目前適用60歲退休的人員每年延退2個月，目前適用55歲退休的人員每年延退4個月，目前適用50歲退休的人員每年延退6個月，最終到2055年，就能實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

 

 

方案二：以出生年月為準(zhǔn)，不同年齡設(shè)立不同退休年齡。

 

 

 

           這種方案下，對于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和靈活就業(yè)人員、1975年出生的普通女職工等人群，都是以現(xiàn)在的退休年齡60歲、65 歲、50歲來確定。而之后出生的，每晚出生一年，可能會有不同程度的延長：

 

 

 

              但是這種延遲退休方案，較第1種方案來說，時間更長。比如說，1995年出生的男性，退休年齡延長為65周歲，而這時候時間都來到了2060年。而對于女性普通職工來說，2005年出生的，退休年齡才會被延長為65周歲，時間甚至被延遲到了2070年。




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